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现行《专利法》关于侵权赔偿的规定为:侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该专利许可使用费的倍数合理确定。赔偿数
视为用人单位对严重违反规则制度或劳动纪律者的解雇手段,此类解雇常含惩戒意味。用人单位在解除劳动合同时,须遵循法定程序及条款,严禁随意或滥用此权利。仅在劳动者有重大过失时,用人单位方可解除劳动合同,且需恪守相关法规。
侵权责任的惩罚性是强制的。如果当事人出现了侵权行为的需要承担相应的侵权责任,并且会受到相应的处罚,这种惩罚性在我国的相关的法律中是带有强制性的色彩的,也是必须要执行的。 【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找专业律师咨询,作为您身边的法律服务
现行《专利法》关于侵权赔偿的规定为:侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参
视为用人单位对严重违反规则制度或劳动纪律者的解雇手段,此类解雇常含惩戒意味。用人单位在解除劳动合同时,须遵循法定程序及条款,严禁随意或滥用此权利。仅在劳动者有重大过失时,用人单位方可解除劳动合同,且需
由于惩罚性赔偿制度在我国环境侵权领域是一个新事物,为了平衡加害者与受害者之间的利益,实现社会正义,在计算惩罚性赔偿金额时应考量加害者的主观态度、经济实力、获利情况,加害者是否初犯或再犯,受害者和环境利
商标法第六十三条规定,对恶意侵犯商标专用权,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。也就是说,对于恶意侵权且情节严重的,无论按哪种方式确定赔偿数额,最终都可按实际查明数额
认定商标侵权时,工商行政管理部门应该命令立即停止侵权行为,并没收、毁掉侵权商品和主要用来制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,如果违法经营额超过五万元的,可处违法经营额五倍以下罚款,无违法经营额或违法经营额低于五万元的,可以处二十五万元以下
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
罚款属于正惩罚。负向惩罚指在出现一个行为后取走欲望刺激,如拿走孩子的玩具,以减少该行为。正惩罚是指施加一个坏刺激。这是当不适应的行为出现时给予处罚的一种方法,往往是给对方一种使之感到不快的刺激,如批评、罚款等。这种惩罚必须注意,惩罚的是什么