到了法定退休年龄后公司解除劳动合同有补偿金吗

2024-05-05 3

普法内容

到了法定退休年龄后公司解除劳动合同是没有补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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到了退休年龄劳动合同未到期，公司有责任吗
到了退休年龄劳动合同未到期，公司没有责任。劳动者可以正常办理退休手续,领取退休工资。

2020-02-13 143
女工退休年龄到了，劳动合同还有一年多，有补偿吗
如果享受到养老保险待遇没有补偿，如果没有享受到养老保险待遇，解除合同要有补偿。

2024-06-01 10
2023合法公司规定解除了劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动

2024-04-28 8

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退休年龄劳动合同到期，怎样解除补偿
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解

2022-04-19 15,340
法定退休年龄到期了劳动合同可以解除吗
达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿的。法律规定只有以下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出

2022-07-04 15,340
劳动合同到退休年龄了会自动解除吗？
1、达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期

2022-11-13 15,340
解除劳动合同赔偿金算不算到退休年龄？
单位解雇的，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位解雇，失业保险缴纳一年以上的，可以让单位去社保局办理失业备案，本人去社保局办理失业登记领失业金如果是个人主动辞职，

2022-10-06 15,340

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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