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如果是劳动仲裁,可以向人民法院起诉。 如果是其它仲裁,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。
不服仲裁结果一般是不可以上诉的,因为仲裁实行的是一裁终局制度,裁决书自作出之日起发生法律效力。但如果是劳动者对劳动仲裁的结果不服,可以在收到仲裁结果的十五日内向人民法院起诉。人民法院受理后的开庭时间是不确定的,当事人可以向当地法院进行询问。
如果认为劳动仲裁结果不满意,可以采取以下措施: 1. 对于最终仲裁结果,如果裁决结果不满意,可以在法院起诉,维护自己的权益。 2. 如果公司认为仲裁结果有问题,也可以请求法院撤销裁决。 3. 对于那
当用人单位对劳动仲裁裁决表示不服并向法院提出撤消裁决申请时,作为劳动者,您有权依据法院所作出的判决结果来进行相应的处置。若法院最终裁定撤消原裁决书,那么您亦可据此向法院提起诉讼程序。即使在这种情况下,
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不接受经济仲裁的,应当在六个月内提出。当事人不接受仲裁裁决的,不得上诉,但符合条件的,可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。人民法院应当自受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回裁决。
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当
一审判决离婚,当事人不服的,可以提起上诉,如果上诉法院在审理后,认为一审法院的判决有误的,会依法撤销判决或者改判。根据我国民事诉讼法的规定,上诉应当在收到一审判决书起十五天内向上一级人民法院提起。另外,上诉所需的资料有:上诉状、个人身份证件
出了裁定书不能上诉。案件进入执行程序后,判决就已经产生法律效力,当事人不能再上诉。如果当事人认为人民法院的判决确有错误,那么可以向上一级人民法院申请再审。人民法院需要从收到书面异议之日起的十五日内进行审查,理由成立的,裁定撤销或者改正。但是