对赌协议注意事项，法律依据是什么

2021-07-28 26

普法内容

1、合理确定对赌对象和对赌工具。这两个要素不同，所意味的风险内容和风险控制手段也就不同。 2、合理设定各项对赌指标，审慎确定对赌估值。对赌协议的业绩目标要设定在相对可控的范围之内，并辅助以必要的兜底条款或免责条款，还可以采用浮动股权比例条款的思路来协商确定投资方的投资额及投资比例。 3、科学设计对赌架构。对于本方不利的对赌内容可以允许存在法律风险，对于本方有利的内容，则要通过变通安排甚至搭建海外架构保证其合法性、合规性以及可执行性。 4、公司控制权是对赌底限。目标公司应设定控制权保障条款，以保证最低限度的控股地位。 5、分层博弈，分期对赌。设定节点目标、通过过程对赌，对双方都不失为一种好的制度安排。 6、救济多通道，方案可替代。赋予双方选择权。 7、清晰界定对赌的终止标准。设立对赌协议终止的节点、条件、标准和程序，避免长期不能解套。 8、退出的安排的特殊限制。如不能转让给竞争对手、不能转让给上下游单位或者其他需要排除的转让主体，9、专业人士的介入。

《最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条融资租赁合同因买卖合同被解除、被确认无效或者被撤销而解除，出租人根据融资租赁合同约定，或者以融资租赁合同虽未约定或约定不明，但出卖人及租赁物系由承租人选择为由，主张承租人赔偿相应损失的，人民法院应予支持。

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打对赌协议注意事项有哪些
1、合理确定对赌对象和对赌工具。这两个要素不同，所意味的风险内容和风险控制手段也就不同。 2、合理设定各项对赌指标，审慎确定对赌估值。对赌协议的业绩目标要设定在相对可控的范围之内，并辅助以必要的兜底条款或免责条款，还可以采用浮动股权比例条款

2020-11-18 134
对赌协议的签订要注意哪些事项
1、合理确定对赌对象和对赌工具。 2、合理设定各项对赌指标，审慎确定对赌估值。 3、科学设计对赌架构。 4、公司控制权是对赌底限。 5、分层博弈，分期对赌。 6、救济多通道，方案可替代。 7、清晰界定对赌的终止标准。 8、退出的安排的特殊限

2021-01-05 350
劳动争议处理的注意事项及法律依据
劳动争议处理的注意事项： 1、处理劳动争议时，不能直接起诉，必须要先申请仲裁之后才可以起诉； 2、处理劳动争议时，要证明确实存在道工序； 3、处理劳动争议时，要看是否属于劳动争议的范围。

2020-06-21 116

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劳动争议处理的注意事项及法律依据
一、劳动争议处理的注意事项有： 1、劳动合同是否有效； 2、是否属于劳动争议的范围； 3、劳动争议双方的主体是否合法。二、劳动争议处理的法律依据根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事

2023-02-16 15,340
购买车险注意事项是什么，有没有法律依据
购买车险的时候，需要选择正规的保险公司，选择合适的保险项目，要考虑自身的经济状况，车辆的使用情况，还要考察保险公司的资质，注意车险的购买时间，签订保险合同时，要能够表达双方的真实意愿。

2023-10-22 15,340
房屋拆迁协议需要注意什么法律依据
房屋拆迁合同签订的法律依据：一、被拆迁人如果已签订的拆迁补偿协议不可以反悔。二、签署空白拆迁补偿合同后，发现补偿标准不合理。三、拆迁人签署拆迁安置补偿协议后，发现房屋不在拆迁范围。四、拆迁人以

2023-04-30 15,340
什么叫对赌协议？对赌协议条款如起草？要注意什么风险？
主要是投资人与融资人对于目标公司将来业绩的约定。对赌协议，要看您这边是投资人还是融资人，角色不同，协议条款需要注意的风险也不同。

2022-10-25 15,340

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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

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彩礼纠纷的注意事项是什么
彩礼一般指的是，男方或男方父母以男女双方结婚为目的，赠与给女方或女方父母的财产。彩礼纠纷应当注意以下事项： 1、交付彩礼的时间是在领取结婚证前，还是领取结婚证之后。如果是在领证之前给彩礼，属于婚前赠与行为，除非有约定，否则彩礼不属于共同财产

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出国劳务合同注意事项是什么
出国劳务合同的签订需要注意的细节特别多，第一，必须先检查劳务输出单位是否具有合法的劳务输出资格，我国的法律法规中规定，个人或者公司想要代理出国劳务业务，必须经过国家劳动部门、外事部门等有关的部门的严格审查批准，否则，就是非法的劳务中介。第二

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