*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,属于违反治安管理的违法行为,由公安机关根据具体情节予以治安处罚。如果情节特别轻微的减轻处罚或者不予处罚。
在两个当事人之间发生了肢体冲突和武力争斗之际,其中一方为了报复对方而实施了非法占有的行为——擅自带走对方的财产。倘若该行为人是出于直接的恶意目的,有意识地强行夺取这些财务并且其年龄已经达到法定最低刑事责任年龄即14周岁,那么他就已经涉嫌犯下
父母吵架摔东西可以报警。报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。根据相关规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人
1、看具体情况定。家暴,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。如果砸东西对家庭成员造成了一定的精神伤害,那就算家暴,否则不
因打架丢失物品的,且有证据证明的,过错方应该承担赔偿责任。但是如果丢失方也有过错的,过错方可以要求减少赔偿数额。 打架过程中损坏或丢失的物品,过错方根据过错大小承担责任,责任认定有公安部门或法院认定。
有顾客在超市摔倒,超市未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。
主要看是否构成共同犯罪。即使构成共同犯罪,但未动手,应该系从犯,处罚较轻
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以