工伤是否有时效性要怎么办

2020-07-05 98

普法内容

有时效性，一般是30日，特殊情况可以延长至1年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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报案是否有时效性
报案不具有时效性，当事人发现犯罪的，可以随时报案，但是报案时间越长，越难取证，也就越难定罪，所以目击者或者受害人最好立即报警。不过刑法对于违法犯罪行为的追诉时限有明确规定。

2020-08-06 384
工伤是不是有时效性都该注意什么
工伤有时效性，一般是30日，特殊情况可以延长至1年。需要注意的是用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

2021-04-05 32
工伤事故一次性赔偿是否有效
我想该问题是想问，由工伤保险基金及用人单位支付的各项工伤保险待遇是否可以约定一次性赔偿？这要分两种情况来看，一种是工伤保险基金支付工伤保险待遇的。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十三条的规定，由工伤保险基金

2020-12-20 221

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有时效性，赔偿是否有时效性
劳动仲裁时效一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效

2022-10-09 15,340
请问工伤保险待遇是否具有时效性？
申请工伤保险待遇是有时效性。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

2023-08-28 15,340
伤情鉴定日期是否有时效性
从公安机关立案之日起，诉讼时效就已经中断。这与伤情鉴定日期无关。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十五条规定，权利人向公安机关、人民检察院、人民法院报案或者控告，请求

2022-02-09 15,340
工伤认定下来后怎么办, 工伤赔偿有时效性吗
首先只有被认定为工伤才能享受医疗费报销、停工留薪、工伤赔偿金等工伤待遇。工伤认定是有时效性的，事故发生后一个月内公司申请工伤并认定的，医疗费由工伤保险基金报销；超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定

2023-02-13 15,340

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01:43
怎么辨别合同是否有效
同时具备以下四个要件的合同具有法律效力：1、签订合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力；2、合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共

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00:54
没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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