我旷工三天然后他让我离职，又不给我发工资

2024-06-06 5

普法内容

首先建议您进行协商，协商不成，您可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

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我干了十来天然后他给我开除了不给我工资
产生劳动纠纷协商不成的，可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。

2024-05-09 7
我离职没给我发工资
你可以与单位协商，也可以到当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。

2024-06-22 15
旷工三天自动离职．老板不结工资给我们咋办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可

2024-06-21 17

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我旷工三天了工资不给我怎么办？
不发工资单位违法，按规定可以走处理办法，即可以协商、举报、投诉、或者起诉处理。

2022-10-08 15,340
他叫我明天可以不上班然后我没上班又算我旷工合法吗？
打旷工，你可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，口头投诉或者递交书面投诉信；也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。

2022-07-14 15,340
然后又给我加任务又不涨工资，怎么让公司辞退我
最普遍的介绍：辞退问题特点是什么：加工作量，不加工资举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：如果你的工作量比其他工友大，工资一样，可依要求涨工资，不涨工资。举例说明应用场景：根据同工同酬原则，劳动监察大

2022-10-07 15,340
没有合同，我离职然后不发工资。
申请劳动仲裁，要求单位补发工资并支付未签订劳动合同的双倍工资。

2023-06-17 15,340

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别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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