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提起劳动诉讼要具备哪些条件,法律怎么规定的

提起劳动诉讼要具备哪些条件,法律怎么规定的

2024-04-24 6
普法内容
当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位劳动者。 (2)必须有明确的被告。 (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条  起诉必须符合下列条件:\n(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;\n(二)有明确的被告;\n(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;\n(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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