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对于普通多层楼房且没有地下用房以及底层商铺的房子来说,公摊系数大约是在10~15%,而带电梯的小高层住宅,系数则大约维持在15~20%,若是住宅相对较高一些,大约在20~25%之间。对于百分之三十,个人觉得有点高,但是这不是强制规定。
不违法。如果合同有约定的,我方单方违约的应当按合同承担违约责任。合同没有明确约定的,应当参照损失来计算。对方擅自扣除的可委托律师调解或向法院诉讼维权。
要看是什么合同,内容是如何约定的,建议详述案情,以便律师分析判断并给你合理建议。如果满意敬请采纳并好评,若有需要欢迎联系本律师。
用人单位应该足额及时支付员工的劳动报酬,如果工厂倒闭,确实无力支付劳动报酬的情况下,按照六成发放工资,也是一种折中的选择,未必合理,但可行。
是违法的。可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。
是不合法的,协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
从事校车业务或者旅客运输的司机,在道路上驾驶机动车时,严重超过额定乘员载客,构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑,需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪,一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,对于被判处
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支