解除合同的合同法定情形有哪些

2021-02-07 121

普法内容

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。

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具有法定解除情形的合同有哪些
法定解除的情形： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行

2021-04-22 134
法定解除合同的有哪几种情形
一、法定解除合同的有哪几种情形 1、法定解除合同的情形主要有：（1）因为不可抗力因素导致合同目的无法实现的；（2）一方存在预期违约的情况；（3）当事人存在迟延履行主要债务的情况，而经过另一方的催告之后在合理的时间内还是没有履行的；（

2022-07-15 20
有哪些单方解除合同的情形
劳动者单方解除劳动合同的情形有：（1）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律的；（5）因规定的情形致使劳动合同无效的。劳动者解除合

2022-09-30 177

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民法典规定合同解除有哪些情形，法人可以解除合同的情形有哪些
当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；（四）

2021-11-09 15,340
解除劳动合同的情形有哪些，劳动合同法的解除的情形有哪
1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人

2022-05-01 15,340
有哪些合同解除的情形?
合同法定解除的情形主要包括： 1、合同以持续履行的债务为内容，期限为不定期； 2、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的； 3、合同成立后，因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、法律规定的其他情形

2022-11-19 15,340
产生法定情形的解除合同有哪些
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告

2022-11-08 15,340

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合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

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哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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