2023没有签合同工伤怎么赔偿标准

2024-05-23 2

普法内容

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

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2023工伤赔偿标准合同约定有效吗
根据我国有关法律规定，合同中约定的工伤赔偿标准不应该超过《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准，否则极有可能不予支持。《工伤保险条例》职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就

2024-06-14 5
临时工赔偿标准,没签用工合同
1、用人单位应该支付的劳动报酬，就是临时工每月的工资。 2、用人单位和临时工建立劳动关系以后，如果一个月内还没有签订合同，那用人单位应该支付给员工一年以内的双倍工资。

2020-02-15 320
2023工伤赔偿需要什么要求？没有签订合同
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障

2024-05-17 12

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没有签劳动合同辞退员工补偿标准2023
如果是劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果是用人单位不与劳动者签订劳动合同。用人

2023-07-20 15,340
没签合同违约赔偿标准有什么，没签合同违约赔偿是怎样的标准
违约金是对违约一方的惩罚，违约金可以表现为有过错的一方应该支付的相关惩罚，一方面，违约金的支付数额是根据违约情况确定的，即违约金的约定应当估计到一方违约。那么没签合同违约赔偿标准有什么，没签合同违约赔

2022-10-12 15,340
没有签订劳动合同，没有打工，受伤了，怎么赔偿？赔偿标准是怎样的
你现在首先要解决与公司形成事实劳动关系的证据。工伤事故赔偿项目和计算标准第一部分：工伤事故具体赔偿项目(伤残)一、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗

2022-03-18 15,340
员工没签合同的赔偿标准
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-28 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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