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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
如果事故中对方也有责任,你的情况构成交通事人身损害与工伤竞合,可以先走交通事故,待交通事故处理完,再向老板索要工伤赔偿,但你必须在受伤一日起一年内申请工伤认定,否则就超过时效了,工伤认定下来了,工伤赔偿可以等你交通事故处理完再行主张。但一般
很多种情况 1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。 2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故,同样属于工
如果事故中对方也有责任,你的情况构成交通事人身损害与工伤竞合,可以先走交通事故,待交通事故处理完,再向老板索要工伤赔偿,但你必须在受伤一日起一年内申请工伤认定,否则就超过时效了,工伤认定下来了,工伤赔
算工伤,你也不好找证据,让老板赔点钱就完了,非不赔的话就找证据劳动仲裁
医药费垫付情形1、车方先行垫付,待交通事故责任划分后进行详细计算;2、伤者自行垫付,痊愈后根据法律规定理赔;3、车方和伤者协商垫付,待后期理赔时详细计算。▌一般情况下医药费由谁垫付法律未规定肇事方有先
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题