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一、合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准 在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不
借款合同约定了借款期限,同时也约定了合同终止期限。一般情况在借款能按期足额的归还本息的情况下,借款合同的借款期限与合同期限是可以保持一致的。但是当出现借款本息没有按合同约定足额按期归还借款本息的,合同的终止期限建议应该约定到全部归还借款本息
联系名称写错的前一家公司,让他们出具证明,你只需说明情况,一般公司都会应要求出具证明,如果不知道电话,可以打114查询该公司电话,如若查不到,可以联系前一手、后一手,让他们帮忙联系,票据法规定:持票人
一、合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准 在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或
无效,签订协议与事实不符,你看是事实发生在签订合同之前还是之后,如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符,属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁
招标供货与实际不符的解决方式: 1、双方当事人可进行协商; 2、根据合同中的仲裁条款或签订的仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁; 3、收集相关证据材料向人民法院起诉。
合同与付款金额不一致的处理办法如下: 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决; 2、如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定,合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪,合同金额高出发
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
合同的实际损失计算如下: 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法进行计算; 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证,达成双方协商一致; 3、如果双方就实际