今天被公司无原无故迟退，我怎么做？

2024-05-08 9

普法内容

可以直接提起劳动仲裁，要求单位支付赔偿金或确定违法解除劳动合同无效。

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今天被公司无故辞退，还欠一个月工资，我该怎样维权
公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。

2021-09-18 25
我和同事无缘无故被公司辞退，
建议来律所面谈，我们将为你解答你应有的权益，尽力为你争取。

2024-06-09 37
我做了13天，就被公司无故解雇，有赔偿吗？
没有赔偿，但可以要工资。

2024-07-07 18

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今天公司无缘无故叫我不要去上班了你被解雇了
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2022-10-06 15,340
无原无故被公司开除了！
如公司解除劳动合同的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2023-06-17 15,340
今天我儿子无缘无故被十几个孩子打，要怎么办
可以是报警处理的，具体的欢迎来电咨询

2022-10-01 15,340
在公司无故被辞退的原因是什么
被公司辞退的原因有很多种：如严重违反公司的规章制度、触犯国家的法律法规甚至刑法、不能适应公司的工作岗位等等。

2022-08-02 15,340

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公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

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