工厂被打能认定工伤吗

2020-12-03 99

普法内容

劳动者在工厂被打，如果是在上班时间内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，能认定为工伤。单位应当依法及时为劳动者申请工伤认定，并去社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在厂里被人打了，伤人者己赔钱，还能做工伤认定吗
《工伤保险条例》所规定之内容明确指出，劳动者在正常的工作时间及工作区域内，因为履行自身工作职能而遭遇到暴力或者其他非人为因素造成的意外伤害时，皆应视为工伤。举例来说，假如你在这个过程中因为执行工作任务与他人产生矛盾，进而遭受对方的殴打受伤的

2024-05-04 10
在宿舍被人打伤能不能被认定为工伤
如果与工作无关，不能认定工伤，但可以要求伤人者承担人身损害赔偿；如需帮助，可直接联系本律师。

2024-06-09 13
上班时被同事打伤算工伤吗，工伤认定
上班时被同事打伤算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，因此在上班的时候，被同事打伤的，属于工伤，单位需要为员工申请工伤认定。

2020-06-30 115

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在工地或工厂被人打伤能不能可以认定是工伤
原则上存在劳动关系，在工作时间工作场所因为履行工作职责被人打伤也是工伤。

2023-06-17 15,340
在厂子做活被人打伤能报工伤吗
按照《工伤保险条例》的限定，打架斗殴导致的伤害不隶属认定工伤的范畴，你能够依据《侵权职责法》的限定要求打人者承受人身损害赔偿的法律职责。建议报警处置，轻微伤害公安机关能够进行调解，并给打人者治安处罚。

2022-07-14 15,340
工厂上班手指被机器打断工伤认定怎么样
1申请工伤认定《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工

2022-03-25 15,340
工厂让做伤残鉴定能认定上吗
只要劳动者是通过劳动局工伤科申请，然后由市鉴定委员会作出的鉴定结论，用人单位就应当承认。工伤索赔方法如下： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政

2022-12-01 15,340

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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