自离双方影响上月的工资

2020-03-03 90

普法内容

按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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自离影响上个月工资吗，上个月工资会不会发？
自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。

2024-05-18 15
5月分自动离职会影响4月份的工资吗
不会影响，劳动者该拿的工资，单位理应发放。

2024-06-10 11
这个月初旷工离职，对上个月工资有影响没
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法

2024-05-27 21

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自离员工上月发工资有影响吗？
按照法律规定一般没有影响。　自离：即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。因此，对使用者造成损失的，应予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应一

2021-10-24 15,340
自离会对上月工资造成影响吗
自离不影响上月工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-07-12 15,340
自动离职扣除上个月工资么...对上个月工资有影响么
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
自离对当月的工资会有什么影响？
按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应

2023-05-23 15,340

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医保少交一个月影响吗
医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费，那么

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党内严重警告处分影响工资吗
党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以思想汇报形式向党支部申请解

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双方同意离婚能马上离吗
双方同意离婚是不能马上离婚的。现在去民政局办理离婚，是有三十日的冷静期的。离婚冷静期，又称离婚熟虑期，是指在离婚自由原则下，婚姻双方当事人申请自愿离婚，在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内，任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷

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