2022规定重庆产假多少天

2022-08-02 23

普法内容

一、2022规定重庆产假多少天 1、2022规定重庆产假178天。符合法律法规规定的女职工，在国家规定的产假基础上享受80天产假。也就是说，重庆市增加的产假天数由之前的30天延长至80天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产假待遇有哪些 1、工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资； 2、产前检查：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资； 3、产后哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。

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重庆二胎产假休假多少天
二胎产假与一胎无异，国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假十五天。 2、难产，增加产假十五天。 3、生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受十五天产假。 5、怀孕满四

2020-02-12 320
重庆产假天数
重庆产假天数是98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假，

2021-12-11 9
遵义市余庆县规定的产假有多少天
遵义市余庆县女职工产假为158天，包括国家法定产假98天和贵州省奖励产假60天。产假期间由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费，但用人单位未缴纳生育保险费的由用人单位支付产假工资和生育医疗费。

2020-03-27 13

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重庆产假多少天合川产假规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假2、难产，增加产假15天3、生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的，享受15天的产假5、怀孕4个月流产的，享受42天的产

2021-10-18 15,340
重庆二胎产假国家规定2020重庆二胎产假多少天
重庆市计生政策规定，符合规定生育二孩子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止

2022-10-06 15,340
重庆产假多少天2019
产假对每个产妇都是一样的。只要你们是合法地生育子女，你就可享受国家规定的包括生育延长假才内的产假。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15

2022-03-15 15,340
重庆现在婚假规定多少天啊？
1、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用

2023-05-01 15,340

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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山东省二胎产假多少天2021新规定
2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，

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