我国法律规定的加班费如何计算？

2024-06-12 7

普法内容

职工的全年月平均工作天数和工作时间分别为20．92天和167．4小时。如果月平均工作天数超过20．92天，或者月平均工作时间超过167．4小时的，就视为加班了，按照《劳动法》第四十四条第一款应予以支付加班费，也就是加班费不低于150％的工资。加班费的计算方法计算公式：加班费加班时间×每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准）再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。

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法律是如何规定加班费计算基数的
加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。

2020-10-03 149
日本加班费怎么算，我国加班费是如何规定的?
我国法律并未规定日本加班费的算法，而我国加班费的标准是劳动者在下班结束之后加班的，加班费应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班且不能补休的，加班费应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日加班，则加班费不低于日工资的百分之三

2021-06-06 14
加班费是如何计算的,法律上有哪些规定
计算加班费的方式：如果劳动者在日常被安排加班的，按照不低于其日常工资的百分之一百五十来算加班费；如果被安排在休息日加班且不能补休的，按照不低于其日常工资的二倍来算加班费；如果在法定节假日加班的，则按照不低于其日常工资的三倍来算加班费。

2020-12-16 19

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上市加班费怎么算？我国法律上是如何规定的？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×

2022-07-14 15,340
我国劳动法中规定如何计算加班时间计算公式呢？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时

2022-08-11 15,340
我国法律对节假日加班费是如何算的是如何规定的呢？
1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。 2、没

2022-07-29 15,340
澳洲加班工资算法是什么，我国加班费是如何规定的？
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日

2022-07-26 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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02:19
我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的？法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准，实践当中啊，法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务，子女们才应该给钱，这是一个前提条件。但具体给钱多少，它

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