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打架致人头部创口或者疤痕长度累计8厘米构成轻伤二级,6厘米不构成轻伤,属于轻微伤。 《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级 a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0c以上。 )头皮撕脱伤面积累计20.0c2以上;头皮缺损面积累计10.0c2以上。 c)
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定:过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
将病历等封存。把全部病历邮寄给我(每日清单,医嘱、病案首页、诊断证明,住(出)院证,各种同意书、检查报告、体温单等),看完病历后才能判断是否属于医疗事故。别错过最佳时机,详情面谈。
《》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中
是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
具体伤残等级应以工伤认定部门或者司法鉴定部门的认定为准
如果当事人故意伤害他人身体,经过相关机构的伤情鉴定,确定造成轻伤一级不赔钱,此行为刑法中规定的涉嫌故意伤害罪,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果当事人积极采取赔偿方式,可以取得受害人谅解书的话,法院一般可以判缓刑。 针对三年以下有
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人