如何理解公司合并分立解散

2024-07-31 6

普法内容

公司的合并，是指两个以上的公司，通过订立合同，依法定程序，合并为一个公司。公司之间合并，可以强化原公司的竞争能力，扩大生产经营规模，促进社会化大生产的发展。公司的合并，至少有两个公司才能达成。公司有种类的差别，于是在公司法上就产生了对合并的公司，在种类上是否加以限制的问题，对此在立法和学说上有两种态度 ①公司种类非限制主义。即不仅同种类公司，如有限责任公司与有限责任公司之间可以合并不同种类公司，如有限责任公司与股份有限公司之间也可以合并。 ②公司种类限制主义。多数国家立法采取此态度，具体有两种不同做法其一，限制合并前公司的种类，即有限责任公司或股份有限公司等同类之间相互合并其二，限制合并后公司的种类，即各种公司都可以相互合并，但合并的公司，如果一方或双方为股份有限公司时，那么合并后存续的公司或因合并而新设的公司，必须是股份有限公司才行。《公司法》对公司合并是否有种类限制没有作出明确规定，但《公司法》对公司合并、分立以专章规定，不同于原《股份有限公司规范意见》和《有限责任公司意见》分别就此作出规定，由此可见中国公司法采取的是公司种类非限制主义。公司的分立，是指一个公司依法定程序分开设立为两个以上的公司。公司分立主要采取两种方式进行： ①公司将其部分财产或业务分离出去另设一个或数个新的公司，原公司继续存在，即派生分立。 ②公司将其全部财产分别归于两个以上的新设公司中，原公司的财产按照各个新成立的公司的性质、宗旨、经营范围进行重新分配，原公司解散，即新设分立。

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公司合并和解散必须分公司吗
被合并公司必须解散注销，应当在主管部门或者审批机关批准后30日内，向登记主管机关申请办理注销登记。公司申请注销登记，应当提交营业执照、清算报告、注销登记申请书等文件。

2020-11-27 155
合并后的公司申请解散后如何处理
如果原审批单位在前款规定期限内，作出不同意有关公司解散的批复，拟解散公司可将有关解散申请提交原审批单位与公司合并的审批单位共同的上一级对外经济贸易主管部门，该部门应自接到有关公司解散申请之日起三十日内作出裁决。

2024-06-14 13
公司合并分立解散，可以走哪些途径
1、公司合并或者分立，由公司股东会作出决议。（一）公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。本公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。本公司如与其他公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司合并，应当由合并各方签订合并

2024-06-02 5

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如何提起合并诉讼解散公司?
提起公司解散诉讼，首先要确定是否符合解散的原因和条件。公司解散诉讼一般包括以下几点：一是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因出现时。但是，在这种情况下，公司可以通过修改章程继续存在

2021-11-15 15,340
公司收购并成立一家公司判决解散后如何解决
1、成立清算组。 2、通知债权人。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。 3、注销登记。 4、公告公司终止。公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

2022-05-17 15,340
合并后的公司申请解散后如何处理
如果原审批单位在前款规定期限内，作出不同意有关公司解散的批复，拟解散公司可将有关解散申请提交原审批单位与公司合并的审批单位共同的上一级对外经济贸易主管部门，该部门应自接到有关公司解散申请之日起三十日内

2022-06-26 15,340
合并解散后公司财产如何处置
公司合并解散后财产的处置方式：成立的清算组应当先按照法定顺序清偿有关债务和税款。全部债务清偿的，剩余部分按股东出资比例分割，另有约定的除外。

2021-12-26 15,340

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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公司合并分立要清算吗
需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般

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