新劳动法规定十年以上不干了有没有工龄补贴？

2024-06-25 5

普法内容

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

村干部选举过了年龄有没有新规定
但凡年满十八周岁的村民，是不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限等，都拥有选举权和被选举权。

2020-03-26 166
2022年，新劳动法有没有规定不能扣工资
工资是劳动者应得的劳动报酬，单位任意克扣是违法的。

2024-06-25 1
新劳动法十年以上工龄终止的赔偿标准
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年计算;少于六个月，按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签，工人可以获得经济补偿。

2020-08-23 177

专业问答更多>>

在工厂上了十七年！没有保险！已到！离职不干！有没有补贴金！
建议不要主动辞职建议申请劳动仲裁，要求单位支付养老金。如需帮助，可联系

2022-10-20 15,340
干了十年没有办养老保险!劳动法规定补办吗
新劳动法规定，辞退员工一年就补要一个月的工资，你干了十年就要补发多10个月的工资给你。如果你的合同没到期，甲方把你辞退，就要补基本工资到你的合同期满，具体可以到劳动局了解。劳动者有下列情形之一的，用人

2022-10-08 15,340
劳动法于新劳动年龄有何规定？
在用工的年龄限制上你要注意事项：一、年龄的限制童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭

2022-08-25 15,340
十年工龄辞退补偿有没有法律规定
法律分析 10年工龄的劳动者，被用人单位无故辞退，可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔

2023-11-25 15,340

法律短视频更多>>

01:07
2020年退休年龄新规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、

3,257 15,340
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,914 15,340
01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,532 15,340