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社保挂靠别人公司不违法。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社
向单位社保挂靠己挂靠怎么办,一般肯定是有两个收费的,一个是社保本身需要缴纳的费用,另外一个就是社保的挂靠费,由于每个城市的社保费用都不相同,所以具体的还是需要根据具体城市来算。每个月缴纳社保的费用都在1157.5元,如果算上挂靠费,大概的一
挂靠单位和自己交社保的区别如下: 1、缴费方式不同:挂靠单位是指个人通过与其他单位或个人签订劳动合同的方式,以个人的名义缴纳社保费用,由挂靠单位代为缴纳。而自己交社保是指个人直接向社保部门缴纳社保费用; 2、社保待遇不同:挂靠单位和自己交社
向单位社保挂靠己挂靠怎么办,一般肯定是有两个收费的,一个是社保本身需要缴纳的费用,另外一个就是社保的挂靠费,由于每个城市的社保费用都不相同,所以具体的还是需要根据具体城市来算。每个月缴纳社保的费用都在
首先挂靠这种做法本身是不合规的,其实质就是借用资质,相当于贴牌商品,所以得不到法律保护,因此你和管理单位之间如何进行利润分配,多少管理费,管理费中是否含税,只能你们事先商定。其次单就税收而言,除了在当
各地户籍管理政策不一样,以上海户籍政策为例说明,当事人想申请办理分户手续,需要当事人有独立的住房,且生活独立,就可以到户籍所在地户籍派出所申请办理分户手续。具体的请当事人咨询本地户籍派出所。《上海市常
都是社会劳动保险,都在劳动保险法框架下,一个社保个人信息数据统计办法,统一的计算公式计算养老金,没有区别。 唯一的区别就是个人开户社保缴费全额自己出资,单位开户缴费,单位负担全额的约2/3,个人负担1
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了,再把参保人的身份证号告知新公司,新公司即可为其办理社保转入,继续缴纳社保。本市不同地区社保转移,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨
挂单位交社保和自己交,区别主要体现在以下方面: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单