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一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三
多处骨折,属于工伤的,鉴定伤残级别原则:先对单项伤残程度进行鉴定,几项伤残等级不同,以重者定级,等级相同的,最多晋升一级。 非工伤的,鉴定伤残级别原则:符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
如果你说的情况属实,应属工伤,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,这是所有问题的前提,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,
伤残等级不是很低,赔偿款也比较高了。可以先与老板或者单位协商解决,协商不成应及时起诉。
够不成,建议按照雇佣关系主张赔偿,你到县级以上人民医院做一份法医鉴定,鉴定出是否构成伤残,误工时间和护理期间,营养期间,及后续治疗费,然后一总要求赔偿医疗费,,护理费,营养费,伙食费,交通费等各项损失
可以申请伤残鉴定。如果是在上下班途中的话可以申请工伤认定。以最大限度地维护自身权利。
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次