劳动合同期内变换工种算不算违法？

2024-06-29 16

普法内容

依据《劳动合同法》变换工种属于变更劳动合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。依法分析，如果单位在与你事先协商好的话，就可以变换工种；如果事先没有协商好，就是违反《劳动合同法》。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。依据《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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2020-07-22 139
所干工种和劳动合同不一致算违反合同吗
那要看这个工作和合同中描述的是否有关联。建议电话联系，以便清楚案情

2024-06-19 15

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2022-07-12 15,340
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2022-04-25 15,340
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2022-10-26 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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