中秋节值班有三倍工资吗

2021-07-06 26

普法内容

中秋当天值班有三倍工资，中秋节当天为法定节假日，安排劳动者加班的应当支付三倍加班费。法定节假日还包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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中秋节三天是不是都是三倍工资
不是，中秋节三倍工资是中秋节一天。法定节假日上班属于加班，必须支付《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%

2024-09-14 15
中秋节搞活动工资翻倍吗
是的。中秋节放假一共三天，在农历中秋节当天上班的话员工的工资应是原工资的三倍，在另外两天休息日上班的应有原工资二倍的工资。以上是国家相关法律的规定所有的用人单位都应该遵守，否则员工可以投诉维护权利。

2020-09-03 125
中秋节上班是否能计算双倍工资
中秋节上班属于法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费；在休息日加班，又未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费。

2020-07-05 224

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怎么算国庆节中秋三倍工资
今年国庆中秋一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用

2023-07-18 15,340
国庆节和中秋节同一日加班工资是否有6倍
根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，明年中秋国庆同日加班，是没有6倍工资的。那么，中秋、国庆遇到双节合一，会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资？2020年出现了中秋节

2021-03-11 15,340
中秋节期间工资是双倍的吗
中秋节加班属于法定节假日的，用人单位应当支付不少于平时工资三倍的加班费；休息日加班，不安排补休的，用人单位应当支付不少于平时工资两倍的加班费；工作日加班的，用人单位应当支付不少于平时工资1、五倍加班费

2021-12-16 15,340
春节可以给值班工资的法定假三倍工资吗
依据第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过

2022-09-18 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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低保户中秋节有补贴吗
低保户中秋节是否有补贴，具体根据地区政策确定。目前，国家法律并没有规定在节假日要对低保户发放额外的补贴，中秋节是否会发补助金，要看当地政府的规定，可以到当地的政府部门咨询。根据以往的惯例，有些地方政府会向低保户发放大米、食用油、棉被等慰问物

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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