计件工，季节性工种能否可以不交

2024-07-05 19

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现在法律规定企业是必须要为员工缴纳社保，是劳动关系就要缴纳社保

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季节性用工交不交社保
季节性用工要不要缴纳社保看用工情况定。目前只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。

2020-10-02 906
季节性停工损失计入存货成本吗
季节性停工损失计入存货成本。季节停工损失属于正常损失，计入制造费用，应当在开工期间进行合理分摊，连同开工期间发生的制造费用，一并计入产品的生产成本。 1、季节性停工损失会计分录：借：制造费用—停工损失贷：应付职工薪酬等 2、将制造费用

2023-05-15 36
季节性用工是什么意思？
季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强,用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。一般用劳动合同确定其与用人单位之间的劳动关系。在带有季节性生产的企业里,除少数管理人员和生产技术骨干使用固定职工外,

2020-01-28 2,980

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临时用工能不能申请季节性用工？
临时工，公司不与之签订劳动合同和办理社保。至于个人所得税，一般由劳动者自己去社保局申报。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

2022-10-25 15,340
季节性用工合同工龄是否是连续性的？
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2022-08-03 15,340
季节性临时工需要交社保吗
关于季节性临时工要交社保吗这个问题，我的建议是：临时工也需要上社会保险。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时

2022-03-25 15,340
季节性用工合同范本
这位朋友你可以参考一下这份季节性用工合同范本：甲方：×××××有限公司签定日期：--------------- 乙方：编号：---------------- 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定

2022-08-21 15,340

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00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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01:05
8种不得缓刑的醉驾情节
8种不得缓刑的醉驾情节，具体如下： 1、造成交通事故且负事故全部或主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的； 2、血液酒精含量达到每100毫升200毫克以上的； 3、在高速公路、城市快速路上驾驶的； 4、驾驶载有乘客的营运机动车

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