劳动关系律师如何处理工伤

2024-04-16 6

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在不幸遭受工伤之后，务必要遵循所在地的人力资源与社会保障局所规定的申报时限及相关材料要求，确保及时有效地完成申报手续。紧接着，需要尽快着手处理工伤鉴定事宜。若用人单位未能在一个月的期限之内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会等组织则有权在事故伤害发生之日起满一年的期限之内自行提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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工伤认定老板不承认劳动关系如何处理
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2024-05-22 5

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2022-03-31 15,340
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2022-07-26 15,340
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2022-03-27 15,340
改制时如何处理伤病职工的劳动关系
对患病或者非因工负伤，在规定医疗期内正在治疗的职工，可以与其他职工一并参加改制，并继续享有医疗期待遇。职工患病医疗期满后既不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的，企业可依法解除劳动合同并给予经济

2023-06-13 15,340

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