没有签合同，拖欠工资，辞职了还要等一个月吗？

2024-05-20 5

普法内容

根据法律规定，劳动者辞职要提前30天通知用人单位的，没有签合同或者拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，用人单位超过一个月没有跟劳动者签合同，从第二个月起需要支付二倍工资。

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没签劳动合同拖欠工资离职两个月了欠了工
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-04-24 11
拖欠工资，但没有签劳动合同，入职五个月了
掌握收集存在事实劳动关系的证据，如上班考勤，工作地点，内容，上司，同事等；工资发放记录。中华人民共和国劳动合同法【修订】第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用

2024-06-08 8
工资已经交了一个月没签合同要不要辞职
干了一个月没签合同辞职不给工资的，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

2021-03-11 20

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7个月了没签合同，还拖欠了3个月工资
建议及早通过司法途径解决。如需法律帮助，可抽空携带所有材料到我所由专业劳动律师分析案情，做出合理合法方案，维护最大合法权益。

2022-10-21 15,340
最近辞职的，没有签劳动合同。拖欠一个半月工资，怎么要?
是熟人介绍的话，看熟人是否愿意再帮忙中间协调解决一下。如果真的需要法律途径解决的话。首先，是劳动关系的话，员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的，员工有权要求公司支付二倍工资，还有经济补偿金等。可以

2022-07-05 15,340
上班没有签合同辞职半个月了工资还有？
只要实际提供了劳动，均可主张工资。如果超过一个月未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资差额

2023-06-09 15,340
辞了职做满一个月还要等一个月才能拿工资合理
解除劳动合同当日，应该结清工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳

2022-11-01 15,340

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00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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