工作入职前做人事需要注意什么

2020-07-14 266

普法内容

办理入职前的注意事项有： 1、入职登记要详细 2、入职审查要慎重 3、告知义务要尽到 4、合同签订要及时 5、规章制度要告知

根据《劳动合同法》第八条的规定：“用人单位有权了解劳动者,与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。

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如何办理员工入职离职？需要注意什么
新员工入职，用人单位应按下列程序办理：由用人单位人事部门发布招聘简章。对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员工送达《报到通知书》。新员工凭《报到通知书》到

2024-06-16 23
工作落户入职前需要签合同吗
工作落户入职前需要签合同。用人单位应当在聘用职工前与职工签订书面劳动合同，约定工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险等方面的内容，同时要求职工提供相关的证明材料。签合同需要携带以下资料： 1、能证明当事人的主体资格的材料，如身

2023-05-29 23
入职合同怎么写？需要注意什么啊？
签订入职合同需要注意以下事项：签订合同时确定用人单位是否具备用工主体资格；签订合同采用书面形式，非全日制用工除外；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；其他

2020-10-13 119

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新上班人员入职需要注意什么
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。 2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主

2023-11-29 15,340
新员工入职公司以为自己公司做人员做工作，在入职时有哪些注意事项
不用赔偿第三章工作第十一条：员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第十二条：员工应遵守下列事项：一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼

2022-03-18 15,340
如何办理员工入职离职？需要注意什么
新员工入职，用人单位应按下列程序办理：由用人单位人事部门发布招聘简章。对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员工送达《

2022-06-26 15,340
新员工进入新公司之前的准备工作以及做工作的话需要注意些什么问题
去新单位，大家都是新人，做一个精彩的自我介绍内容如下所示：自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，如果大家正在注意别的东西，可以稍微等一下，等大家注意转过来后才开始。 1、注意掌握时间，如果面试考

2022-02-24 15,340

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投资入股需要注意什么
投资入股需要注意：1、从财务上要注意；2、从行业上要注意；3、从公司文化上要注意；4、环评和国家政策上要注意；5、最好要求公司有严格的财务公开制度。投资入股是永久性的投资，入股了就只能持有股份并参与分红，如果想退出，只能出让或卖出股票。投资

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01:08
著作权转让需要注意些什么
根据我国著作权法的规定，著作权人可以根据自身需求选择将著作权全部或者部分、有偿或者无偿转让给他人。转让方式包括了买卖、互易、赠与和遗赠等。根据我国著作权法的规定，转让著作权应当订立书面合同，合同内容应当包括：作品名称、转让的权利种类与地域范

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01:30
全责垫付需要注意什么
一般在发生交通事故，承担全部责任的一方，都会承担受伤者的医药费，在全责垫付时一般会有一个预付凭证一定要垫付人自己拿着，然后在办理出院手续时，注意把相关住院费用清单以及医药费发票将由全责垫付的一方进行收管，如果当事人再次到医院进行复查或者就诊

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