恶意欠薪罪立案标准有哪些

2022-04-15 562

普法内容

恶意欠薪罪立案标准有： 1、通过转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，即当事人基本有能力支付劳动报酬，但因各种原因拒绝支付； 2、数额较大，对数额较大的具体定义尚未明确规定，一般根据相关司法实践，涉及数额为5000到10000均可认定为数额较大； 3、政府有关部门责令支付后仍不支付的，即政府机关干涉但仍不支付的。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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恶意欠薪罪可以刑事案件立案标准是什么呢？
本罪的立案标准如下：一、以转移财产逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬。也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但以各种理由拒绝支付。二、数额较大。对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相

2020-11-17 338
恶意欠薪罪恶意欠薪罪的规定
恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳

2024-06-16 34
恶意欠薪罪的立案标准及刑罚执行什么情况下
我国法律中没有关于恶意欠薪罪的规定，应当是拒不支付劳动报酬罪，该罪的立案标准是：行为人通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经过政府有关部门责令支付仍不支付的。该罪的刑罚是：处三

2020-03-23 87

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恶意欠薪罪立案标准是什么，恶意欠薪罪怎么追究刑事责
刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。刑事案件立案标准：有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖

2022-04-25 15,340
恶意欠薪罪有哪些怎么认定恶意欠薪罪
恶意欠薪应当入罪的情形包括：拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千至二万元以上的；或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。

2023-12-19 15,340
恶意欠薪罪立案标准是什么, 对企业恶意欠薪罪量刑标准是怎么规定的
恶意欠薪是指企业恶意拖欠劳动者工资，这是对劳动者基本权利的侵犯。按照刑法第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部

2022-05-04 15,340
恶意欠薪可对其行政处罚吗, 恶意欠薪罪量刑标准, 立案标准是怎样的
恶意欠薪可对其行政处罚。如果拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就可能构成了犯罪。我国刑法第二百七十

2022-02-06 15,340

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恶意差评立案标准
恶意差评涉嫌敲诈勒索罪。敲诈勒索罪的立案金额是两千元到五千元以上。两千元到五千元以上的，属于敲诈勒索数额较大；三万元到十万元以上的，属于敲诈勒索数额巨大；如果敲诈勒索价值三十万元到五十万元以上的，属于敲诈勒索数额特别巨大。敲诈勒索公私

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故意伤害案件立案标准
故意伤害罪，是指故意非法地损害他人身体健康的行为。具体来说，是指行为人明知自己的行为会伤害他人的身体健康，并且希望或者放任这种结果发生的行为。故意伤害罪的结果是造成他人身体或健康的损害。刑法根据伤害后果不同，分为轻伤、重伤与伤害致人死亡三种

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01:03
威胁罪立案标准
我国实行罪刑法定原则，哪些行为构成犯罪，犯罪构成的条件是什么，应当受到何种刑罚等，均由刑法进行规定。刑法条文中没有规定的，就不构成犯罪。我国刑法中，并没有威胁罪这一罪名。威胁，是刑法中规定的一种犯罪手段、方法，例如，以威胁的方式拒不纳税，

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