请问输孕妇疫苗期间，孕妇能发烧吗

2020-05-06 161

普法内容

不可以，无论是否在疫情期间，用人单位都不得辞退怀孕的职工。否则就构成违法，需要向劳动者支付经济赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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用人单位不可以在疫情期间裁掉孕妇，违法裁员的，否则应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年单位需向劳动者支付一个月的工资。

2020-02-16 108
孕妇产假期间能发奖金吗
1．有奖金的。 2．按国务院规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 3．对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 4．对已经参加生

2024-06-09 15
疫情期间可以裁掉孕妇吗
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2022-04-10 15,340
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1.有奖金的。 2.按国务院规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 3.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资

2022-06-12 15,340
疫情期间可以裁掉孕妇吗
1、用人单位不可以在疫情期间裁掉孕妇，违法裁员的，否则应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年单位需向劳动者支付一个月的工资。 2、《中华人民共和国劳

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请问法律能辞退孕妇吗？
1、公司不能辞退怀孕的员工。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离

2023-09-03 15,340

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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孕妇犯罪是不会判死刑的。死刑是我国刑事处罚措施中最为严厉的一种，是对犯罪分子的生命进行剥夺的处罚措施。在我国，死刑的适用有着严格的限制。在死刑适用条件方面，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。在死刑适用对象方面，犯罪的时候不满18周岁和审

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