我和公司没有签劳动合同，公司拖欠工资要应该如何办

2024-05-27 6

普法内容

尽管你没和公司签订劳动合同，因为你有单位领导签字的考勤表，结合其他间接证据可以证明你和公司有劳动关系。你可以以公司没为你交纳社会保险为由申请劳动争议仲裁，要求和公司解除劳动关系、支付未发工资，因为单位没和你签订劳动合同，你同时可以要求支付双倍工资的另一半，还可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。

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公司拖欠工资，没签订劳动合同，没有给投保险如何办
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签

2024-05-06 20
公司拖欠工资，应该怎么处理没有签合同
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求签订，如用人单位拒绝签订，可向劳动监察部门投诉，如果不准备在该用人单位工作了，可以离职，并要求用人单位给予经济补偿。另外，如果是自用工之日起一年内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支

2024-05-13 10
2023公司没有和员工签订劳动合同要应该如何赔偿
《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你可以要求单位支付你双倍工资的差

2024-06-07 9

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没有签劳动合同老板拖欠工资, 没有签劳动合同, 公司应该怎么办
1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（

2022-04-09 15,340
公司没有与我签订劳动合同要拖欠我工资吗？
那建议您保存好打卡记录等证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340
公司拖欠工资要劳动者，公司才生效. 没有签劳动合同
公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一

2022-04-19 15,340
在公司工作五年，公司没签定劳动合同我应该如何办？
现在是否离职，未签订劳动合同可以要求公司支付11个月的双倍工资。

2023-06-17 15,340

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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