旷工一个礼拜上个月工资还有吗？

2024-06-30 10

普法内容

劳动者旷工三天，如果用人单位有证据证明的，可以解除与劳动者的劳动关系，但是须支付劳动者在正常时间上班期间的工资。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关

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工厂没事做，放假一个礼拜，这个礼拜有工资算吗
算工资，全额算

2024-07-07 20
上班一个礼拜不做了有工资吗
上班一个礼拜不做了有工资。你一星期内上了几天班，就有几天的工资。

2020-01-18 601
旷工一个月后，是否还有工资
旷工半天，用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资，法律对此并没有规定，只有企业的规定，比如有的企业旷工一天扣3天工资，有的旷工一天罚款100块，这些都是公司自己制定的，法律没有限制的。 1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工

2024-06-22 14

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上班一个礼拜就能发工资了吗
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的。

2022-10-26 15,340
三个月发工资做了一个一个礼拜了可以投诉吗
可以投诉，拨打12333或12345投诉，也可以到当地劳动监察大队投诉解决。

2023-06-17 15,340
旷工一个月后，是否还有工资
旷工期间肯定没有工资，之前正常上班的工资可以要求发放。

2022-11-01 15,340
急辞会扣掉一个礼拜的工资吗？
劳动者应当提前30天通知用人单位辞职。

2022-10-26 15,340

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01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

6,630 15,340
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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