一起上班误伤工友工伤事故认定有职员责任吗

2023-08-11 16

普法内容

一起干活误伤工友，一般没有责任。因为劳动者在工作时间被工友误伤的，是属于工伤的情形，一般由用人单位和工伤保险承担工伤赔偿责任，误伤者一般是不承担责任的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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请工友上班被工地工友误伤责任怎么划分
请人做事被工友误伤，工友承担侵权责任，被帮工人应当承担补偿责任。司法解释规定，帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。被帮工人明确拒绝帮工

2020-07-29 124
误伤工友公司有责任吗
如果劳动者在履行职务时误伤工友，责任一般由公司承担支付；如果被认定为工伤，且公司参加工伤保险的，则由工伤保险基金和公司按规定支付，公司未参保的，主要由公司负责支付工伤赔偿；如果在非履行职务时误伤工友，则由当事人自行承担侵权责任。

2021-01-01 99
一起干活误伤工友老板有没有责任
有责任。依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般是不承担责任的，由老板承担责任。

2020-09-09 150

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职工上下班交通事故单位有责任吗, 上下班交通事故工伤认定怎么认定
职工上下班交通事故单位有责任。根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤

2022-03-07 15,340
在工地上班误伤工友该不该付责任
现在工业化体系往往依靠的都是集体化和更规范的管理，通俗的讲就是大量的工人完成自己的工作才支撑起所谓工业化的，而对于一些从事高体力劳动或者危险行业的工人而言，误伤工友的情况时有发生，那么一起干活误伤工友

2022-11-04 15,340
工友员工因工误伤认定如何
1、劳动者被工友误伤，如果符合在工作时间和工作场所内因工负伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者工作时间前后在工作场所内从事预备性、收尾性工作而受伤的，算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十

2023-05-06 15,340
员工上班途中受到事故工友的误伤怎么赔偿
上班期间误伤工人认定为工伤的，赔偿由用人单位支付，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参加保险的，用人单位负责支付全部工伤赔偿；未认定为工伤的，当事人应当赔偿医疗费、

2021-11-03 15,340

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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