员工参加用人单位组织的外出旅游活动受伤属于工伤吗

2020-11-05 128

普法内容

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。员工在公司要求下参加旅游活动应属于工作范畴，其在活动中受到伤害，亦应认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2020-05-14 141
在单位组织的旅游中受伤是否是工伤？
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2021-05-23 20

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参加单位组织员工旅游中遭受事故伤害是否算工伤, 工伤的范围有哪些
参加单位组织员工旅游活动中遭受事故伤害算工伤。用人单位组织员工旅游，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条（三）项所说

2022-02-13 15,340
退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中发生伤亡的是否属于工伤
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2023-06-13 15,340
单位组织旅游的情况下出了意外伤害是工伤吗
单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作，更好地促进公司绩效，实现公司利益的，这可以视为工作的延续，则在旅行过程中受伤的，应当认定为工伤；

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