社保缴纳基数不足起诉公司有影响吗

2020-07-29 27

普法内容

社保缴纳基数不足可以起诉公司。但劳动者与用人单位因为社会保险产生的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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公司社保缴纳基数未交足如何处理
公司社保缴纳基数未交足，员工可以要求公司补缴，公司不同意补缴的，员工可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼。公司不办理社会保险登记或未足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，经催缴拒不补

2020-03-24 23
上海社保公司缴纳标准2023基数
上海社保公司缴纳标准2023基数如下： 1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。 2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。 3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。 4、生育保险：单位缴费比例1%，个人

2023-12-16 17
大学生缴纳社保影响考公吗
按照一般情况来说，交了社保就表明自己已经签订了劳动合同，这是不算应届毕业生的。如果毕业想去私企，有没有社保都是不影响的。但如果是考公职，就会有影响，档案里有社保记录和工资关系，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了。

2020-09-02 2,952

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市缴纳基数和社保缴纳基数可以不一样吗？
两者的缴费基数是一样的，按照规定，一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工资确定的，并且是不能低于当地的最低缴费基数的，例如你2007年的平均工资是2000元，那么你2008年的缴费基数就是2000

2022-10-23 15,340
社保缴纳基数低于工资对个人会不会有影响？
如果按照最低基数缴纳社保，北京去年的最低基数为2317，则：个人缴纳2317*11%=254.87企业缴纳2317*11%=695.1企业每月少支出2304.9元，这2304.9元装进了企业自己的腰包

2022-08-09 15,340
公积金基数影响社保吗
按照国家有关政策规定，住房公积金基数和社会保障基数必须一致。《住房公积金管理条例》第16条规定：员工住房公积金月缴纳额为员工本人上年度月平均工资乘以员工住房公积金缴纳比例。公司为员工支付的住房公积金的

2021-10-25 15,340
5900的社保缴纳基数
社保基数各个市都不一样，一般为上年度该市职工平均工资的*60%为市社保基数。也有的就是该市的最低工资做为社保基数。也有的是你的基本底薪为社保基数。你的基数就是5900*60%=3540元。1、养老保险

2022-03-09 15,340

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公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

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社保基数调整对个人有什么影响
社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交

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社保缴费基数4000算高吗
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重

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