生育津贴发放给单位的吗，是怎样回事的

2024-05-26 7

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生育津贴是指法定产假期间的工资收入，如果单位已经支付了产假期间的基本工资、奖金等，那么就可以不给生育津贴了，但是要注意，如果生育津贴比上述的金额高，那么必须支付差额给员工，还有，如果包括了生育费用，那么生育费用是不能扣除的

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单位发放生育津贴需要扣税吗
单位发放生育津贴不需要扣税。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。女方怀孕之后是可以领取生育津贴的，在工作的时候只要单位为其缴纳了生育保

2022-06-25 3,185
生育津贴是给员工的还是单位的
生育津贴是给员工的。生育津贴是国家为了保障女性职工在生育期间的经济权益而设立的一种津贴制度。是为了弥补女性职工因生育而产生的收入损失，保障基本生活需求。因此，生育津贴是直接支付给员工的，而不是给单位的。如果员工符合生育津贴的领取条件，可

2023-12-22 10
生育津贴报销给单位吗
1、生育津贴是给生育妇女的，不给单位。 2、生育津贴报销给单位吗，根据《社会保险法》的规定，生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金，是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之

2024-06-07 22

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北京生育津贴与单位生育津贴的发放一样吗
1 产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部 2 填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。 3 个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。 4 女方单位每月5日-25日报

2022-08-16 15,340
单位如何发放给职工生育津贴
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由

2023-03-02 15,340
单位发放生育津贴的有关条款是怎样规定的
法律分析生育津贴单位发放如下： 1、由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准，签发医疗证； 3、到区社会劳动保险处生育保险窗口办理

2023-11-30 15,340
生育津贴给单位大概是如何一回事来的呢？
就北京市而言生育津贴相当于您产假期间的工资若您单位发的比社保中心发的多您是要将社保中心发的津贴上交单位的

2022-08-10 15,340

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生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

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