企业改制赔偿员工政策法规

2020-01-07 25

普法内容

企业改制后如果解除劳动合同的，应当给予员工经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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事业单位改制企业补贴政策
事业单位改制企业补贴政策如下： 1、公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准：正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元； 2、事业单位管理人员住房物业服务补贴标准

2023-06-11 25
国务院企业改制政策规定是什么
1．《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》印发以来，各地区、各有关部门加强组织领导，认真贯彻落实，规范国有企业改制工作取得了重大进展。 2．但在实际工作中还存在改制方案不完善、审批不严格，清产核资

2024-05-02 16
2023企业改制应该如何样赔偿员工
在劳动合同法颁布之前，是根据国家的行政政策规定给予经济补偿金，劳动合同法颁布后根据劳动合同法的规定给予经济补偿金，颁布前的工龄或参照执行。财企［2002］313号文件精神，＂企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定

2024-06-16 17

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再就业政策支持国有企业改制政策
一、享受对象和条件实行改制重组、合资合作和主辅分离的国有企业，其方案经过审核部门批准后，需用再就业政策支持企业减员分流的。二、支持方式（一）适当补助用于国有企业解除职工劳动关系的经济补偿金和支付企

2023-11-09 15,340
企业土地资产改制政策
(一)实施改制组建新设公司制企业 1、改制企业凭改制批准文件向省国土资源厅提出土地资产处置申请； 2、改制企业持省国土资源厅下发的土地权属界定函件到土地所在地市、县国土资源局办理企业用地权属界定或土地

2022-08-09 15,340
企业改制对安置工伤职工的政策
对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力（1—4级）的职工，按现行政策规定安置。大部分丧失劳动能力（5—6级）的企业职工（不含破产企业，破产企业按有关规定执行），不解除劳动关系，其伤残抚恤金从原企业的净

2022-06-22 15,340
企业改制工伤人员有哪些赔偿规定
1.有工伤鉴定书，鉴定等级至少10级的，单位解雇支付补助金。 2.《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

2022-06-12 15,340

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企业裁员如何赔偿
被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

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企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

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01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

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