职务侵占罪罚金如何定?

2022-12-25 12

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职务侵占犯罪的量刑中是没有罚金处罚的，因此也就不能对犯罪分子判处罚金，但可以判处没收财产。企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产的，会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。如果非法侵占的数额巨大的，会被判处五年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的构成要件如下： 1、客体要件：职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件：职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件：职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、主观要件：职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪怎么认定，职务侵占罪如何认定，职务侵占
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业

2024-06-09 73
职务侵占罪如何认定？企业高管职务侵占罪如何认定
职务侵占罪如何认定？企业高管职务侵占罪如何认定？职务侵占罪的客观方面主要表现在利用职务上的便利，此处应严格划分“职务上的便利”与“工作上的便利”之差异，因为这是划分此罪与彼罪的关键要件。从广义上来说，“工作上的便利”包括“职务上的便利”与“

2024-05-09 39
职务侵占罪如何立案，职务侵占罪立案标准，职务侵占
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。（1）客体要件。本罪的犯罪客体是公司、

2024-05-20 20

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职务侵占罪金额怎样认定，如何确定职务侵占罪数额
职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

2023-01-13 15,340
职务侵占罪如何量刑罚金标准
法院判处的罚金应当缴纳。如果未在规定期限内缴纳，法院会移送到执行局进行强制执行。强制执行措施包括：划拨银行存款、查封拍卖财产、扣押相应价值的物品等、对拒不执行的，还可以采取拘留措施。

2022-08-27 15,340
如何量刑职务侵占罪是否罚金
1、依据我国刑法规定，职务侵占罪的处罚为拘役、有期徒刑等处罚措施，但并没有罚金的规定。 2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2022-06-10 15,340
犯了职务侵占罪了有罚金，职务侵占罪要交罚金吗？
涉嫌职务侵占罪判处一年有期徒刑缓刑两年，罚金应根据案情判决。罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的，这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。《

2022-08-20 15,340

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怎样构成职务侵占罪
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，通过职务上的便利，非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先，构成该罪的行为主体，应当是企业、公司或其他单位的人员；其次，行为的内容是，前述行为主体利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非

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什么叫职务侵占犯罪
职务侵占犯罪是指，我国刑法规定的职务侵占罪。职务侵占罪指的是：公司、企业或者是其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将自己单位财物非法占据归自己所有，达到了数额较大的行为。其中，所谓的利用职务上的便利，是指行为人利用职权及其与职务有关的便利

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职务侵占罪追诉时效
职务侵占罪的追诉期为十五年。因为我国《刑法》已经作出明确规定，追诉时效是由犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑决定的，法定最高刑越长，追诉期越长。如果法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年后，不予追溯；如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的

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