拆迁前的通知可以直接提出去诉吗

2022-09-03 99

普法内容

强制拆迁前的通知不可诉。强制拆迁属于行政强制执行，之前的通知行为属于过程性行政行为，并未对当事人的权利义务造成实际性影响，不是最终的行政决定，因此不可诉。

《中华人民共和国行政强制法》第十八条行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定：（一）实施前须向行政机关负责人报告并经批准；（二）由两名以上行政执法人员实施；（三）出示执法身份证件；（四）通知当事人到场；（五）当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；（六）听取当事人的陈述和申辩；（七）制作现场笔录；（八）现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章，当事人拒绝的，在笔录中予以注明；（九）当事人不到场的，邀请见证人到场，由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章；（十）法律、法规规定的其他程序。

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辞职时可以直接去单位提前15天通知吗？
劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的，并且在书面通知上不能写离职申请，要写离职报告（原因是如果是申请的话，公司可以批也可以不批，但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了）。不过有的公司会认为你心都不在工作上了，而且你的工作

2024-05-18 19
1068发的诉讼通知短信可以直接发过去吗
1068的诉讼通知短信无效，这是虚假信息，如果当事人被起诉的，法院一般会直接送达相关的法律文书，在经受送达人同意的情况下，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书。

2020-12-19 152
未提前通知医院就直接离职吗
问题不清建议补充提交

2024-07-04 21

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没有提前通知可以直接劝退的快递吗？
我已默认了呢，就是他跟我说不用去上班了，然后我也就没有再去了

2022-10-29 15,340
劳动者提前三天以内没有提前三日通知就可以直接离职直接走人。
一般是三天，因为旷工三天属于严重违法公司规章制度，用人单位可以依法开除劳动者。另外，试用期劳动者提前3天告知用人单位，到期后离职属于正常离职。（应当注意收集证据）根据《劳动合同法》第三十七条劳动

2022-02-06 15,340
16岁可以直接把户口迁出去吗？
16岁属于未成年人，不可以自己迁户口。迁户口需如下相关流程： 1、具有申请资格的人员申报迁出登记； 2、提交户口本、身份证、户口准迁证以及其他证明等； 3、领取迁移证件，注销户口； 4、申报迁入登记，

2022-11-20 15,340
什么情况下可以直接辞职不提前通知？
劳动者不需要提前通知用人单位辞职： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的； 2、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2021-11-01 15,340

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01:30
离岸帐户收的美金可以直接付出去吗
按照相关管理办法的规定，在中国境内是禁止外币流通的，并且结算时不得以外币进行计价结算。但是对于符合外汇管理部门规定条件的机构，可按照相关规定在银行间、外汇市场进行外汇交易，外汇市场交易使用的币种类别、使用形式均由外汇管理部门进行规定。因此离

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拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

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01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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