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劳务分包合法吗 如果分包符合法律规定,是合法的。 劳务合同与分包合同的区别在于: 1、在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同。 2、合同效力不一样,专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要。 3、承担责任的范
《建筑法》第29条规定:“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位”。
最终结算: 1.项目商务经理或成本合约部应催促劳务分包在其工作内容完工验收通过后一周内向其提交工程结算资料,由项目成本合约部确认收到完整结算资料后,一个月内办理完最终结算。 2.项目成本合约部编制完结
没有,现在企业几乎没编制给新人。不是进国企就有编制的 就是普通合同工,和私企签合同的员工一样,只是国企相对稳定一点 待遇按合同上约定的。合同到期看工作表现单位再决定是否续签。待遇不好你也可以不续签,合
务分包也属于分包,这样应该可以理解了。 事件2:施工总承包单位以包工包料的形式将全部结构工程分包给劳务公司。 事件2中,施工总承包单位的做法不妥当。 理由:《中华人民共和国建筑法》规定,建筑工程的主体
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
电子合同签字的方式如下:1、数据电文原件,能够可靠地保持内容完整;2、电子签名,能够标识签署人、签署时间,防篡改,满足法律规定的有效电子签名要求;3、身份经过第三方有效认证,满足法律规定的认证要求。电子合同是双方或多方当事人之间,通过电子信
至少符合下列三项条件,签订的合同才有效: 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无民事行为能力人的,则合同无效; 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形; 3、合同的内容合法,不违反法律、行政法规