工伤职工不配合重新鉴定的当事人应该怎么办

2024-05-20 20

普法内容

《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。 1、员工拒不接受劳动能力鉴定劳动能力不同程度的丧失，使劳动者可能因此不能从事原本适合的正常职业，甚至可能无法再从事任何工作，但也有可能恢复劳动能力继续从事适合他的职业或工作，而这一切都必须通过劳动能力鉴定来确定，劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，一方面工伤保险待遇无法确定；另一方面也表明这些工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供的帮助，鉴于此，就不应再享受工伤保险待遇。 2、员工拒绝治疗提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会，是工伤保险制度的重要目的之一，因而职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，就有悖于工伤保险促进职业康复的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇，是为了促使工伤职工积极医治，尽可能地恢复劳动能力，提高自己的生活质量，而不是一味地消极依靠社会救助。

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工伤人员不配合伤残鉴定的话应该怎么处理？
根据《工伤保险条例》第四十二条、人社部《关于执行保险条例＞若干问题的意见》（人社部发〔2024〕34号）第十一条规定，工伤职工拒绝伤残鉴定的，停止享受工伤保险待遇。工伤人员不配合伤残鉴定待进行伤残鉴定后，恢复享受工伤保险待遇，但停止执行工伤

2024-06-08 26
员工工伤后不配合医疗鉴定怎么办？
下面是关于员工工伤后不配合医疗鉴定问题回答不可以的，但是依据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（二）拒不接受劳动能力鉴定的，所以，企业可以停止支付该员工的工伤后续期间的工资（医疗期满后的工资），并且

2024-05-28 17
工伤重新鉴定程序缺失职工该怎样维权
一、工伤重新鉴定程序缺失，如果是因为劳动能力鉴定委员会违法造成的，劳动者可以依法申请行政复议或者直接提起行政诉讼；二、用人单位负主要责任的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2021-05-10 21

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用人单位提出员工重新进行工伤鉴定，职工要不要配合
员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效，员工不配合办理工伤的，用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下：《工

2022-10-05 15,340
工伤鉴定不合理该如何重新鉴定？
对鉴定意见有异议的，可以申请重新鉴定，需向法院提起重新鉴定的申请。

2022-08-25 15,340
不股工伤鉴定重新鉴定该怎样鉴定？
如果不股工伤鉴定重新鉴定，可以再次鉴定，再次鉴定不服的，可以去上一级鉴定单位再鉴定，依旧不满意的，可以去省级鉴定中心鉴定。但省级鉴定中心出来的结果为最终结果。

2022-07-26 15,340
重新申请工伤鉴定应该怎么才能做好工伤
劳动者或用人单位对初次工伤鉴定结论不服的，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限

2023-08-02 15,340

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01:28
伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别
工伤认定和伤残鉴定的区别有： 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人； 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险

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工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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01:24
工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

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