离职员工诽谤公司怎样办？

2024-05-15 13

普法内容

按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业信誉，是指社会公众对某一经营者的经济能力、信用状况等所给予的社会评价，即该经营者在经济生活中信用、名誉的地位。商品声誉，是指社会公众对一经营者的商品性能、品质所给予的社会评价，即该商品在经济生活中的地位。如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果，公司可以对员工进行起诉，此时即使是员工离职后诽谤原公司也要追究其法律责任，严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役，还会被处以罚金。

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员工离职后公司诽谤违法吗
如果原公司员工离职后公司诽谤是违法。只要是通告中所述情况与事实严重不符，对你个人的名誉或人格造成了伤害，就可能造成诽谤或侮辱。你可以依法提起民事诉讼维权。

2024-05-11 18
员工恶意诽谤公司
如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果，公司可以对员工进行起诉，即使是员工离职后诽谤原公司也要追究法律责任，严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役。

2020-11-23 422
离职职工对公司诽谤要怎么处理
公司可以对诽谤职工进行起诉，追究其责任，如果对方的诽谤行为构成犯罪的，可以追究其刑事责任。如果诽谤行为损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的将构成损害商业信誉、商品声誉罪。

2020-03-19 23

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如何看待离职员工诽谤公司的行为
按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业

2022-12-31 15,340
公司诽谤员工违法吗
1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成

2022-12-08 15,340
怎么处理被调离公司诽谤的员工
公司可以对诽谤员工进行起诉，追究其责任，如果对方的诽谤行为构成犯罪的，可以追究其刑事责任。如果诽谤行为损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的将构成损害商业信誉、商品声誉罪

2022-11-07 15,340
事业单位离职员工诽谤公司有什么后果
1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成

2022-11-08 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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诽谤他人怎么样处罚
如果诽谤他人情节严重达到一定程度的危害，会构成诽谤罪，人民法院会依据刑法条例，作以下判决： 1、犯诽谤他人罪，会处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者犯罪人剥夺政治权利。 2、犯诽谤他人罪的，如有严重危害到社会安全秩序和国家的利益除外的，不依

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怎样才算造成诽谤罪
捏造事实诽谤他人的行为，情节严重的构成诽谤罪。构成诽谤罪有以下条件： 1、诽谤他人所散布的必须是捏造的虚假的事实，并对他人人格和名誉造成损害的。如果散布的是客观存在的事实，即使损害了他人人格和名誉，情节严重的，属于是侵害名誉权的行为，不构成

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