辞职了基本工资都没有发到怎么办

2024-06-19 12

普法内容

根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

生病了没辞职，有没有基本工资
劳动者在生病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当发放其工资的，其工资应当按照可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％，如果用人单位拒绝发放其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投

2024-05-17 16
现在厂里工资都没有到基本工资，应该怎么办
低于最低工资发放是不合法的，可以到劳动部门投诉

2024-06-16 7
试用期没到辞职后有没有发工资
试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-06-30 215

专业问答更多>>

生病了没辞职，有没有基本工资
若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六

2022-10-20 15,340
辞职后基本工资还没有算吗？
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与

2022-07-15 15,340
离职后就发基本工资，考核没有发，这么办
可以向劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-20 15,340
劳动者被辞退了过了4天还没有拿到工资怎么办, 辞职后工资怎么发放
劳动者被辞退了过了4天还没有拿到工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到人员到位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资。实践中，劳动者和用人单位解除

2022-02-24 15,340

法律短视频更多>>

01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,385 15,340
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

8,125 15,340
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,521 15,340