人力资源与中介有什么区别

2022-06-06 5,466

普法内容

人力资源与中介的区别是： 1、适用的法律不同； 2、服务内容不同； 3、服务对象不同； 4、收费对象不同。人力资源管理人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。中介服务机构是指介于生产经营者和消费者之间，依法取得资格专门从事为生产经营者和消费者提供服务的组织。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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人力资源是中介吗
人力资源不是中介。人力资源和中介的区别如下： 1. 劳动合同签订要求不同。在用人用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司所行使的权利应符合相关法律的要求；但职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，缺乏相应的法律关系保障；

2023-03-08 35
被中介人力资源骗了怎么办
被中介骗子骗了，作为受害者，可以先通过向工商部门投诉的办法解决，投诉电话12315。也可以找劳动局投诉。如果该企业或者个人涉嫌欺骗犯罪，可以去当地公安网监部门报案，或者通过微信、短信、信函、互联网也可以报案。

2020-06-17 2,795
人力资源介绍所需要什么资质
人力资源介绍所需要的资质如下： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务； 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员； 3、办公或经营场

2023-01-05 19

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ai与人力资源管理（中）
AI，即人工智能，在2017年被炒得极为火爆的名词，生活中已点滴渗透，不信，你看“小度，小度，帮我打开音乐”。如果2018年AI真得从生活进入工作，哪些HR的作用会被AI取代，是不是应该有些危机感？

2023-05-10 15,340
人力资源中介给个人介绍工作是否收费？
每个人力资源中介给个人介绍工作的收费标准是不一样的，建议您问具体德尔人力资源中介公司。

2022-10-02 15,340
资源补偿费与资源税的区别
矿产资源补偿费和资源税所调整的社会、经济关系及其范围、方式、作用、目的都有本质的区别。资源税的征收是凭借政治权利，资源补偿费的征收是凭借资源财产所有权；资源税是国民收入的一部分，全部进人“增加值”，资

2022-03-12 15,340
人力资源和社会保障行政部门在员工提供人力资源中介服务有什么责任
违反本条例第三十条第(四)项规定，为无合法身份证明的劳动者提供人力资源中介服务的，由人力资源和社会保障行政部门予以警告，没收违法所得;情节严重的，可并处五千元以上一万元以下罚款。违反本条例第三十条第(

2022-03-07 15,340

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合同中的甲方与乙方有什么区别
民法典的合同编并未规定，甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中，甲方与乙方作为合同订立的双方当事人，具有相对应的权利与义务，存在一定的区别。具体来说，甲方是提出合同订立的目的和要求的一方，在合同履行过程中，乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应

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违法与犯罪有什么区别
违法与犯罪的区别有： 1、两者性质不同，违法是一种危害社会的行为，并不一定会构成犯罪，而犯罪一定是违反法律的行为。 2、两者概念不同，违法，指的是特定的法律主体，例如单位或者是个人，因其主观上的过错导致发生具有一定社会危害性的行为；而犯罪则

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期票与支票有什么区别
根据相关法律规定，支票与期票的区别，主要有以下几点： 1、两种票据对应的到帐时间不相同。支票一般会在收到的当天，就可以直接到自己的开户银行进帐，而期票则需要在票面上注明的日期当天或之后的时间，才可以进帐； 2、支票与期票的开票人不相同。一般

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