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公司董事应当对于公司尽到忠诚以及勤勉的义务。当自身利益与公司整体利益发生冲突时,应当以公司利益为先。根据相关法律规定,董事、监事不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入。
股份有限公司董事是有任期规定的,任期多长由公司章程作出规定。 同时公司法规定,董事任期最长每届不得超过三年,以防止公司章程对董事任期作过长的规定。但是董事任期届满,连选可以连任。
有下列特别规定:1.上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权。2.董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行,董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。3.当
【解读】本条上对董事的任职期限的规定。 董事通过法定程序被股东会选举后,应与公司签订聘任合同,明确公司和董事之间的权利义务、董事任期、董事违反法律法规和公司章程的责任以及公司因故提前解除合同的补偿等内
公司法规定,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、经理: (1)无民事行为或者限制民事行为能力; (2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年
1、有限责任公司的董事是有任期的,以便对董事的能力和业绩定期进行考察并加以筛选,任用优秀者,淘汰不适应的人员。董事的具体任期由公司章程规定,但是为了防止规定的期间过长,影响任期制的积极作用,因而公司法
对于能胜任职务的董事,股东会应保护其合法权利,不能随意更换,因此法律规定,董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。
根据《企业破产法》的规定,公司破产后,公司将以自己的破产财产对外承担全部债务。企业破产时,出资人尚未履行足额出资义务的,清算组有权追缴这部分出资作为公司的破产财产。董事对破产公司的债务是不承担连带责任。根据《公司法》的规定,企业董事、监事和
全资子公司不需要设立董事会。全资子公司是只有一个法人股东的公司,是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以不设股东会,也可以不设置董事会,可以设一名执行董事。子公司具有独立的主体资格,享有独立的
上市公司进行经济性裁员,应当给予员工经济补偿,该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准,每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的,按照一年计算,即需要向员工支付一个月工资的经济补偿;工作年限不满六个月的,则向员工支付半