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如果开工资发现金的话,必须在基本户银行,因为只有基本户才可以提现金.如果发工资是打卡或工资折的话,哪个银行就无所谓了,因为只要开张转账支票就可以了。
员工的工资发放,按规定是基本户发放的。基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户,存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定,一家单位只能选择一家银行申请开立一个
两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪是指当地最低保障工资基数,即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。
是的。一般账户是不可以给员工发工资的。法律依据根据中国人民银2009年5月颁布的《人民币银行结算账户管理办法》第三章第三十三条规定:基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资
是公司代扣的,工资发之前就已经扣除了,不需要在网上转账,扣税之后的工资,就是每个月的月薪,所以扣税在发工资之前,不必转账。 扣税这一步骤在得到工资之前,就已经扣除了,得到工资后不需要继续支付税费,也不
提成属于具有奖励性的奖金类工资,虽然该规定未明确将提成纳入工资范围,但在诉讼实践中一般会将销售提成计入你的工资基数。
若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
基本户开户许可证的办理如下:需要办理完工商营业执照,和税务之后才可以办理。需要带营业执照正副本,法人代码证、税务登记证、法人身份证、公章、财务章、法人章。根据相关法律规定可知,基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资