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老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。
你没签合同公司也没有为你购买社保你有哪些证据可以证明与公司间的劳动关系公司拖欠工资是违法的,可以辞职并要求公司给予补偿及支付未发工资。
去劳动监察大队投诉举报,如无特殊管辖规定,一般可直接去单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
企业(公司)注册资本(金)不是交给国家的,这种资金是由企业汇入工商局指定的入资银行后,由会计师事务所出具验资报告,然后将企业(公司)登记注册材料交给工商局,取得营业执照,取照后,办理代码证及税务登记证
通过电话请假获得领导批准并不构成旷工,但请假的事实需要自行提供证据,补充的请假条件必须由人事部盖章或签字才能具有法律效力,可以为您在请假期间仍然工作提供证据。因此受到处罚的,可以依法申请劳动仲裁。同时
把钱借给别人,对方不还的情况,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁方式进行调解,需要双方当事人 订立仲裁协议; 3、债务人拒不
异地备案报销和本地拿回来报销区别如下:医保异地报销的流程和比例相对于本地报销的流程和比例要复杂一点。如果在异地使用医疗保险就医时需要携带就医人员的身份证和医保卡,到参保地的医疗保险基金管理处做备案登记,然后到所就医的医院挂号住院。治疗结束后
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债