哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2020-06-02 233

普法内容

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照一定规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照一定规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动者应当按照哪些标准支付经济补偿金
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2022-12-05 15,340
用人单位没有向劳动者支付经济补偿金的情形下是否可以向劳动者支付经济补偿金
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2022-02-22 15,340
用人单位应当补偿劳动者哪些情况下支付经济性裁员金？
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2022-04-24 15,340

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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患者死亡应当赔偿哪些费用
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