试用期想离职公司不给离职怎么办

2023-05-18 3

普法内容

试用期想离职公司不给离职的解决办法如下：试用期提离职公司不让走可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。在试用期辞职的流程如下： 1、提前三天提出辞职申请，一般大概需要一周左右的时间，先要由本人写好辞职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，有时候也可以直接把申请交到人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定； 2、正规单位办理离职手续，需要本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的在需要辞职一事下发公司文件； 3、离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续。综上所述，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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试用期想离职公司不同意可以走吗
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2024-05-01 6
试用期离职，咋办理，用不用写离职
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁．

2024-05-24 3
试用期被公司要求离职
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其

2020-03-17 270

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想办理离职手续公司不给办
1、对方拒绝办理交接手续，并没有太好的办法强制他们办理；如果因对方拒绝办理手续而导致公司损失，你们可以追究其责任； 2、补发工资，缴纳保险及支付加班费是用人单位必须的义务，你们也必须实现； 3、你们无

2022-05-10 15,340
公司不给辞职我想直接离职
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2023-06-02 15,340
试用期主动离职公司给工资吗
试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。

2023-02-17 15,340
试用期离职，不想要工资如何办
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按

2023-05-28 15,340

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公司离职了社保不想断怎么缴费
公司离职了社保不想断的，可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后，没有找到新的用人单位，或者想休息一段时间，同时又不想社会保险进行断缴的，可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费，但是，劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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离职期间社保断了怎么办
离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时

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